Xuất khẩu lao động, thực tập sinh và du học đã trở thành những hình thức phổ biến để các bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học tập và làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để đạt được mục đích này, các bạn cần phải nắm vững những quy định và lưu ý của chính phủ Nhật Bản về việc xuất khẩu lao động, thực tập sinh và du học. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi qua các thông tin quan trọng từ A đến Z để giúp các bạn hiểu rõ hơn về quy trình và các yêu cầu cần thiết khi muốn đến Nhật Bản với các mục đích trên.
1 Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh) là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình ký kết giữa hai chính phủ Việt Nam & Nhật Bản. Người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử.
2 Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản và Thực tập sinh kỹ năng có gì khác biệt?
Chương trình đi làm việc ở Nhật Bản có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau song tất cả đều là MỘT. Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này.
3 Ý nghĩa của chương trình thực tập sinh đối với thanh niên Việt Nam
Mục đích của chương trình TTS kỹ năng là Nhật Bản tiếp nhận người lao động từ các nước đang phát triển đến thực tập, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ trong một thời gian cụ thể từ 01 năm hoặc 03 năm hoặc 05 năm.
Chương trình TTS tại Nhật Bản đem lại rất nhiều giá trị và ý nghĩa cho Việt Nam: Đào tạo được một thế hệ thanh niên có tay nghề giỏi trong các lĩnh vực sản xuất, gia công, chế tạo; có tác phong công nghiệp; có năng lực ngoại ngữ. TTS có thể tích lũy một số vốn nhất định khoảng vài trăm triệu làm hành trang lập nghiệp sau thời gian thực tập.
Các TTS sau khi về nước có cơ hội làm việc trong các công ty, nhà máy của Nhật tại Việt Nam, tiếp tục phát triển những gì đã học được trong thời gian làm việc tại Nhật và xây dựng sự nghiệp bản thân. Nếu thế hệ này phát huy đúng cơ hội một cách triệt để sẽ trở thành những sứ giả cầu nối các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn kinh tế lớn của Nhật Bản tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào Việt Nam, tiến tới chuyển giao kỹ thuật công nghệ sản xuất vào Việt Nam.
4 Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay
Hiện nay, người có nhu cầu đi học tập và làm việc tại Nhật Bản có 2 chương trình chính để lựa chọn:
| Chương trình Thực tập sinh kỹ năng | Chương trình Kỹ sư |
| Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30. Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng. | Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành kỹ thuật tại Việt Nam và có độ tuổi 22-28. |
| Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4. • | Yêu cầu tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên. |
| Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,… | Các ngành tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp. |
| Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm. | Thời gian tham gia: > 3 năm. |
| Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp. | Mức lương: Từ 36 – 45 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp. |
| Hết hạn hợp đồng phải trở về nước. | Có thể ở vĩnh trú tại Nhật. |
| Không được bảo lãnh người thân sang Nhật. | Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, trở về nước trong thời gian làm việc tại Nhật (chế độ như người Nhật). |
5 Điều kiện để tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
- Nam, Nữ, tuổi từ 19-30
- Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học
- Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên
- Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên
- Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác,…
6 Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
7 Có nên tham gia đơn tuyển 1 năm hay không?
Hiện nay, khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động sẽ có hai sự lựa chọn đó là ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm hoặc 3 năm tại Nhật. Tùy theo nguyện vọng và điều kiện tài chính của bản thân mà người lao động có thể xem xét lựa chọn tham gia đơn tuyển phù hợp dựa trên những ưu, nhược điểm dưới đây.
| Đơn tuyển 1 năm | Đơn tuyển 3 năm | |
| Ưu điểm |
|
|
| Nhược điểm |
|
|
8 Làm thế nào để thi đỗ đơn tuyển đi Nhật?
Để có thể đỗ đơn tuyển đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn đầu tiên, các Thực tập sinh có thể áp dụng một vài bí quyết dưới đây:
Trước khi phỏng vấn:
- Chăm chỉ học tiếng Nhật để giao tiếp hiệu quả hơn
- Dành nhiều thời gian để tìm hiểu về đất nước, con người và văn hóa Nhật Bản
- Chủ động chuẩn bị trước những câu trả lời cho các câu hỏi có thể được hỏi khi phỏng vấn.
- Chuẩn bị trang phục phỏng vấn lịch sự nhã nhặn, kiểu tóc để màu đen, cắt gọn gàng.
Khi phỏng vấn:
- Tác phong nhanh nhẹn và linh hoạt
- Thái độ lịch sự, nhã nhặn, tự tin đúng mực
- Giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin cần thiết.
- Giọng nói tự nhiên, lưu loát
- Khi trả lời câu hỏi phải nhìn thẳng về phía người phỏng vấn
- Trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách thành thật đặc biệt là những câu về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, mục đích đi Nhật, vì sao nghỉ việc công ty cũ…
9 Chi phí khi tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Hiện tại chi phí đi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản theo hợp đồng, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy vậy sự chênh lệch mức phí này thường không quá lớn.
Đến An Dương, Công ty cam kết mức phí trọn gói không phát sinh từ 145 – 170 triệu đồng tùy đơn hàng mà người lao động lựa chọn.
10 Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh
- Tìm hiểu chương trình
- Đăng ký tham gia / Khám sức khỏe
- Kiểm tra đầu vào
- Phỏng vấn đầu vào
- Khai giảng
- Đào tạo & Định hướng trước phỏng vấn
- Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản
- Hồ sơ và thủ tục xin visa
- Xuất cảnh đến Nhật Bản
- Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật
- Về nước thanh lý hợp đồng
- Tư vấn chọn việc làm tại Việt Nam
11 Tốt nghiệp cấp 2 có được đi xuất khẩu lao động không?
Số lượng đơn hàng yêu cầu trình độ học vấn cấp 2 rất ít. Hầu hết là các đơn hàng may mặc, xây dựng. Tuy nhiên, các đơn hàng này yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển.
12 Những đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam và Nữ?
Từ năm 2018 Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.
 Dành cho Nam |
 Dành cho Nữ |
|
|
13 Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu?
Mức lương XKLĐ Nhật Bản khoảng 140.000 – 160.000 Yên/tháng
Theo mức tỷ giá hiện tại thì tương đương với 30000 000 – 35.000.000 đồng/ tháng.
Mức lương cơ bản ở Nhật sẽ căn cứ theo vùng miền và khu vực. Đây là mức lương cơ bản, chưa tỉnh việc làm thêm chưa trừ ăn uống và các khoản tiền bảo hiểm.
Mức lương xuất khẩu lao động ở Nhật Bản cao chính là điểm thu hút lao động Việt. Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài việc nhận mức lương cơ bản cao, người lao động còn được hưởng các quyền lợi khác theo đúng quy định của phát luật Nhật Bản như lương làm thêm, nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ có lương trong các ngày lễ, tết được đóng các loại bảo hiểm theo quy định.
Sau 3 năm đi Nhật về, người lao động sẽ có nhiều cơ hội việc làm thu nhập cao. Ngoài ra bạn còn được hoàn lại tiền bảo hiểm, thuế (tiền Nenkin) trong thời gian đóng tại Nhật.
14 Khám sức khỏe đi Nhật gồm những gì ? Khám sức khỏe đi Nhật như thế nào?
Người lao động khám sức khỏe đi Nhật gồm khám sức khỏe tổng thể toàn bộ của mình:
- Chiều cao, cân nặng, huyết áp
- Đo thị lực, thính lực của ứng viên
- Khám nội, khám ngoại
- Xét nghiệm máu: kiểm tra nhóm máu, viêm gan A, viêm gan B, viêm gan C, công thức máu, các bệnh truyền nhễm HIV, giang mai.
- Xét nghiệm nước tiểu: morphin, chuẩn đoán thai sớm, tiểu đường.
- Điện tâm đồ
- Chụp X-quang phổi.
Một số lưu ý trước khi đi khám sức khỏe đi Nhật như sau:
- Trước ngày khám bệnh không nên uống rượu bia, hút thuốc lá.
- Trước khi xét nghiệm máu, không nên uống các loại nước có ga, cà phê hay ăn đồ ngọt,…
- Không được lo lắng hồi hộp, sẽ ảnh hưởng đến kết quả điện tim không chính xác. Hãy thật bình tĩnh khi khám điện tim.
- Giấy chứng nhận sức khỏe cho lao động đi làm việc ở nước ngoài chỉ có hiệu lực trong thời gian là 6 tháng kể từ ngày ký.
15 Bị bệnh gì không được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Theo quy định hiện nay, có 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bao gồm:
- Nhóm bệnh tim mạch: Nhồi máu cơ tim, Suy tim, Bệnh tim bẩm sinh, Viêm cơ tim, Loạn nhịp hoàn toàn, Suy mạch vành, Người mang máy tạo nhịp tim, Viêm tắc tĩnh mạch, Người bị di chứng tai biến mạch máu não, Viêm tắc động mạch;
- Nhóm bệnh hô hấp: Ung thư phổi, Áp xe phổi, Hen phế quản, âm phế mạn, Bệnh lao phổi, Khí phế thũng, Viêm dày dính màng phổi, Tràn dịch màng phổi, Tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính, Xơ phổi;
- Nhóm bệnh tiêu hóa: Áp xe gan, Xơ gan, Cổ chướng, Sỏi mật, Ung thư gan, Lách to, Ung thư đường tiêu hóa, Vàng da, loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị, Viêm gan A, B, C;
- Nhóm bệnh nội tiết: Đái nhạt, Đái tháo đường, Cường giáp, Suy tuyến thượng thận, Suy tuyến giáp, U tuyến thượng thận;
- Nhóm bệnh thận và tiết niệu: Suy thận, Thận hư nhiễm mỡ, Thận đa u thận, Viêm cầu thận cấp và mãn tính, Sỏi đường tiết niệu, Viêm thận vể thận cấp hoặc mãn tính;
- Nhóm bệnh thần kinh: U não, Parkinson, Bệnh u tuyến ức, Động kinh, Xơ hóa cột bên teo cơ, Di chứng bại liệt, Thoát vị đĩa đệm cột sống, Rối loạn vận động, Tổn thương thần kinh trung ương và ngoại biên, Liệt chi;
- Nhóm bệnh tâm thần: Histeria, Rối loạn cảm xúc, Nghiên rượu, Tâm thần phân liệt, Nghiện ma túy;
- Nhóm bệnh cơ quan sinh dục: Ung thư cổ tử cung, Ung thư vú, Ung thư dương vật, Sa sinh dục, Ung thư bàng quang, U sơ tuyến tiền liệt, U nang buồng trứng;
- Nhóm bệnh cơ xương khớp: Loãng xương nặng, Viêm khớp dạng thấp, Viêm cột sống dính khớp, Viêm xương, Thoái hóa cột sống giai đoạn 3, Cụt chi;
- Nhóm bệnh Da liễu và Hoa liễu: HIV, AIDS, Bệnh lậu cấp và mãn tính, Vảy nến, Hồng ban nút do liên cầu, Vẩy rồng, Bệnh Pemphigus các thể, Viêm da mủ, Các loại xăm trổ trên da,Loét lâu lành, Nấm sâu, nấm hệ thống, Các thể Lao da, Viêm tắc động mạch, Viêm da mủ hoại tử ,Viêm tắc tĩnh mạch, Hồng ban nút do Lao, Bệnh Porphyrida, Bệnh hệ thống tạo keo, Bệnh Duhring, Bênh phong chưa khỏi hoặc bị di chứng tàn tật độ 2, Các bệnh da do vius, vi khuẩn, nấm đang điều trị hoặc chưa khỏi;
- Nhóm bệnh về mắt: Quáng gà, Sụp mi độ 3 trở lên, Đục nhân mắt, Thoái hóa võng mạc, Thiên đầu thống, Các bệnh mắt cấp tính, Viêm màng bồ đào, Viêm thần kinh thị giác;
- Nhóm bệnh Tai – Mũi – Họng: Lao phổi, Áp xe phổi, Xơ phổi, Hen phế quản, Tâm phế mãn, Tràn dịch màng phổi, Khí phế thũng, Tắc nghẽn đường hô hấp, Ung thư phổi, Viêm dày dính màng phổi;
- Nhóm bệnh Răng hàm mặt: Các bệnh về mắt thì ít hơn, gồm có các bệnh U nang vùng răng miêng, hàm mặt gây ảnh hưởng đến sức khỏe. Dị tật vùng hàm mặt. Đối với những bệnh nhẹ như mẻ răng và sâu răng vẫn đi XKLD Nhật được bình thường.
16 Thi chuyển giai đoạn ở Nhật thế nào?
Thi chuyển giai đoạn là kỳ thi mà các thực tập sinh bắt buộc phải tham gia hàng năm tại Nhật Bản. Đây được coi là bước ngoặt xác định bạn có được tiếp tục làm việc taị Nhật không. Nếu bạn đỗ bạn tiếp tục được gia hạn visa, trượt bạn kết thúc hợp đồng và về nước
– Bài thi: Thi lý thuyết và thi thực hành
17 Là người dân tộc thiểu số thì có tham gia chương trình sang Nhật làm việc được không?
Có quốc tịch Việt Nam thì bạn có thể tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Ngoài ra, nếu thuộc các đối tượng: thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình bị thu hồi đất, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước về tài chính, thủ tục, …
18 Nam có thể tham gia chương trình Thực tập sinh ngành Nông nghiệp được không?
Thời gian gần đây, nông nghiệp là một trong những ngành nghề tuyển Thực tập sinh khá nhiều tại Nhật Bản. Thực tập sinh sẽ đảm nhận vị trí công việc: trồng trọt, thu hoạch, phân loại, đóng gói,… Do tính đặc thù của ngành, thời gian làm việc ở các trang trại, nông trường thường bắt đầu từ sáng sớm và kết thúc vào chiều tối nên đơn tuyển này thường tuyển dụng ứng viên NỮ và chỉ tuyển NAM đối với các công việc cần sức khỏe nhiều hơn.
19 Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật như thế nào?
Với câu hỏi này chúng tôi xin giải thích như sau: quy cách phỏng vấn phụ thuộc vào tùy từng đơn hàng. Và mỗi đơn hàng sẽ có cách phỏng vấn và thi tuyển khác nhau. Và cụ thể chia theo Đơn hàng có tay nghề và Đơn hàng lao động phổ thông.
Thứ nhất: Đơn hàng có tay nghề
Với đơn hàng có tay nghề chủ yếu tập trung các đơn hàng thuộc 3 lĩnh vực nghề:
- Cơ khí: Hàn ( Hàn hồ quang, Hàn tig, Hàn Mig, Hàn Mag, 3G, 6G..), Tiện, Phay, Bào
- May mặc: Sử dụng máy 1 kim, 2 kim, Kansai…
- Xây dựng: Lái máy xúc, xe lu, cần cẩu, cốt thép, giàn giáo và xây chát.
Với nhưng đơn hàng có tay nghề thì quy trình phỏng vấn luôn có 2 phần: Có thể bạn quan tâm Cơ hội lớn cho lao động Việt Nam tại Nhật
- Phần 1: Thi tay nghề: Người lao động sẽ tham gia thực hành tay nghề trực tiếp có dự giám sát của chủ Xí nghiệp Nhật với những ngành nghề cụ thể khi các bạn đăng ký tham gia đơn hàng. Ví dụ: Đơn hàng May: các bạn thi tay nghề May
- Phần 2: Phỏng vấn: Sau phần thi tay nghề. Tất cả các bạn sẽ bước vào vòng phỏng vấn, sẽ chia theo top 3 người hoặc từng người vào phỏng vấn. Phần này các bạn sẽ được học bản giới thiệu cá nhân đơn giản tại Trung tâm đào tạo tiếng của công ty. Với những trường hợp không biết tiếng Nhật các bạn sẽ được cán bộ Đối ngoại phiên dịch giúp với khách Nhật.
Thứ 2: Đơn hàng không yêu cầu tay nghề
Đơn hàng không yêu cầu tay nghề là những đơn hàng tuyển chú yếu lao động phổ thông, không biết nghề gì và sẽ được đào tạo sau khi sang Nhật 1 tháng. Những đơn hàng không yêu cầu tay nghề chiếm 80% tổng số đơn hàng Nhật hiện nay.
Với những đơn hàng nay: Phía công ty Nhật có rất nhiều phương pháp phỏng vấn đơn hàng để lựa chọn lao động phù hợp:
- Cách 1: Phỏng vấn sky: Với cách phỏng vấn này, người lao động sẽ phỏng vấn với khách qua phần mêm truyền dữ liệu hình ảnh Skype. ( Giống như các bạn chát webcam với bạn bè qua yahoo, line, zalo…) Và có sự hỗ trợ của CB phiên dịch. Sau buổi phỏng vấn sẽ có kết quả ngay.
- Cách 2: Gửi form ( gửi Hồ sơ): Với cách phỏng vấn này, phía công ty sẽ gửi form, ảnh và hồ sơ của các bạn trực tiếp cho phía xí nghiệp. Với cách phỏng vấn này các bạn không cần lên cty học trước thi tuyển mà phía khách qua hồ sơ của các bạn được gửi sang Nhật và phía xí nghiệp sẽ thông báo kết quả trúng tuyển sau 5 ngày.
- Cách 3: Phỏng vấn trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật:
Với cách này phí chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn sẽ bay sang Việt Nam phỏng vấn trực tiếp các bạn ( lịch phỏng vấn cty sẽ báo cho các bạn khi các bạn đăng ký đơn hàng) Và với cách này cũng có những quy cách thi tuyển rất đơn giản:
-
-
- Thi thể lực với Nam + Bài thi IQ
- Thi khéo tay đối với Nữ: Như gắp hạt đỗ tương, cắt giấy, chơi trò chơi, gấp hạc, gấp hình, bài thi IQ…
-
Sau các phần thi trên, các bạn sẽ bước vào vòng phỏng vẩn. Phỏng vấn là gì: chủ yếu chủ xí nghiệp sẽ xem qua hồ sơ, form và hỏi các bạn mấy câu đơn giản:
- Mục đích sang Nhật các bạn là gì?
- Nhà bạn có bao nhiêu người? Nhà bạn có người thân bên Nhật không? Sau 3 năm các bạn muốn mang bao nhiêu tiền về Việt Nam? Sau khi về nước các bạn làm gì?….
Các bạn không phải lo lắng về trình độ tiếng của mình, vì trong quá trình thi tuyển, phỏng vấn phía công ty luôn có Cán bộ sẽ phiên dịch giúp các bạn.
20 Chưa biết tiếng Nhật thì có tham gia chương trình Thực tập sinh được không? Thời gian học bao lâu?
Đa số các ứng viên trước khi tham gia chương trình đều chưa biết tiếng Nhật. Khi đăng ký tham gia, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật. Ngoài ra còn được đào tạo thêm về các kỹ năng cần thiết khác như: kỹ năng và phong cách làm việc Nhật Bản, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng phát triển bản thân,… trước khi phỏng vấn.
21 Có giấy gọi nhập ngũ có được tham gia chương trình xuất khẩu lao động không?
- Theo qui định, tất cả các nam công dân Việt Nam phải tham gia nghĩa vụ quân sự nếu có giấy gọi nhập ngũ. Tuy nhiên, tại một số địa phương hiện nay những người lao động đang tham gia chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được “ưu tiên” hoãn nghĩa vụ quân sự.
- Riêng tại An Dương, trong trường hợp bạn đang tham gia chương trình của An Dương mà có giấy gọi nhập ngũ thì công ty sẽ cung cấp cho bạn các loại giấy tờ chứng thực việc bạn đang được đào tạo và tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản ở công ty để bạn trình bày với địa phương.
22 Bị cận có đi xklđ Nhật được không?
Bị cận vẫn có thể đi xklđ Nhật được nhé. Tùy vào tính chất công việc mà các điều kiện về thị lực sẽ khác nhau. Do đó người lao động bị cận thị vẫn có thể tham gia và trúng tuyển được nếu như đơn hàng không có yêu cầu đặc biệt.
23 Đã lập gia đình, có con có đi xuất khẩu lao động được không?
Việc lập gia đình hay có con không ảnh hưởng đến việc đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, tùy vào đơn hàng mà người lao động có thể chọn lựa phù hợp với hoàn cảnh bản thân. Nhưng việc có gia đình hoặc đã có con sẽ có phần tác động vào kết quả đánh giá của nhà tuyển dụng Nhật Bản, quan trọng bạn phải có quyết tâm, thể hiện mong muốn được làm việc và đảm bảo quá trình làm việc tại Nhật diễn ra thuận lợi, cam kết về chất lượng làm việc 3 năm tại Nhật.
24 Không có tiền có đi Nhật được không?
Hoàn toàn có thể. Nếu không đủ chi phí tham gia, người lao động có thể lựa chọn vay vốn ngân hàng. Chúng tôi đã giúp hàng nghìn lao động làm thủ tục với ngân hàng cũng rất đơn giản và nhanh gọn, khả năng vay được tiền rất cao.
25 Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động
Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động, gia đình gặp khó khăn có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Agribank, Ngân hàng chính sách tại địa phương.
Công ty An Dương hỗ trợ thủ tục vay vốn tại Ngân hàng và hỗ trợ trả lãi cho người lao động từ lúc vay đến khi xuất cảnh.
- Những gia đình không có tài sản thế chấp, công ty đứng ra hỗ trợ vay vốn cho người lao động.
- Hỗ trợ những gia đình nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách,… vay 100% số tiền để đi xuất khẩu lao động không cần tài sản thế chấp.
26 Bí quyết để phỏng vấn đi Nhật thành công
Hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn là điều quan trọng nhưng khi phỏng vấn những nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc ứng viên có ý thức, sự tự tin, trách nhiệm trong công việc là yếu tố quyết định.
Do đó, bí quyết để phỏng vấn thành công là bạn phải thể hiện được sự khỏe mạnh, sự tự tin, trình bày được mục tiêu trong công việc rõ ràng, có ý chí vươn lên.
27 Đi xuất khẩu lao động (Thực tập sinh) tại Nhật được bảo lãnh người thân không?
Với visa Thực tập sinh, bạn không thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sống cùng được, bởi vì Visa thực tập sinh được chính phủ Nhật cấp phép tuyển dụng các lao động nước ngoài sang làm việc theo diện lao động phổ thông. Tức là mục đích của các bạn thực tập sinh là học hỏi kiến thức – kỹ thuật – kỹ năng càng nhanh càng tốt, chứ không phải là lao động để kiếm thu nhập, nên việc cho phép đón người thân sang sẽ làm chậm tiến độ của việc tiếp thu kiến thức và cũng trái với ý nghĩa ban đầu của chương trình.
28 Khi đi lao động Nhật Bản cần mang theo những gì?
- Giấy tờ cá nhân
- Tiền
- Hành lý
- Đồ dùng cá nhân
- Thức ăn
- Sổ ghi chú
- Sách vở, dụng cụ học tập
- Ảnh thẻ
- Quà tặng
- Tinh thần
29 Người Việt xkld Nhật Bản có những thuận lợi gì?
Câu hỏi tiếp theo mà nhiều người đang băn khoăn là người Việt đến Nhật Bản làm việc có những thuận lợi gì. Căn cứ vào kinh nghiệm xuất khẩu lao động Nhật Bản, có thể kể đến một số thuận lợi chính mà người Việt đang nhận được như:
Chi phí xuất khẩu lao động không quá cao. Hơn nữa, mức lương nhận được khi xkld Nhật Bản lại tốt. Vì vậy, dù điều kiện kinh tế bình thường thì người lao động Việt Nam vẫn có thể đến Nhật Bản làm việc và có thể nhanh chóng hoàn vốn.
Nhật Bản đang tuyển nhiều lao động người Việt. Thậm chí, so với việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì đến Nhật Bản làm việc còn có phần dễ dàng hơn. Vì Hàn Quốc đang có chính sách hạn chế lao động ở Việt.
Ở Việt Nam có nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chỉ cần chịu khó tìm hiểu thì người lao động hoàn toàn có thể tìm được một công ty tốt để nhanh chóng đến Nhật Bản làm việc.
Rất nhiều đơn hàng ở Nhật Bản đang chấp nhận tuyển lao động Việt Nam. Điều này giúp người lao động có nhiều lựa chọn trong việc tìm đơn hàng phù hợp.
Nhiều người Việt đang làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy, người xkld Nhật Bản dễ dàng gặp đồng hương và có thể được giúp đỡ trong thời gian làm việc tại nước này.
30 Người Việt xkld Nhật Bản có những khó khăn gì?
Môi trường làm việc ở Nhật Bản rất chuyên nghiệp. Người lao động quan tâm đến xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng cần biết những khó khăn khi đến nước này làm việc. Cụ thể:
- Môi trường làm việc ở Nhật Bản chuyên nghiệp, đòi hỏi người lao động cần tuân thủ nhiều yêu cầu, điều kiện. Đây là điều mà không phải về lao động Việt Nam nào cũng đáp ứng được.
- Dù trên thị trường có nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động. Nhưng không phải công ty nào uy tín. Vì vậy, người lao động cần tìm hiểu thật kỹ, tránh chọn phải các công ty ma, công ty làm ăn không uy tín, khiến người lao động rơi vào tình trạng “tiền mất tật mang”.
- Lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao, nhưng chi phí sinh hoạt tại nước này cũng cao. Do đó, phần lớn lao động phổ thông đến Nhật Bản làm việc đang sống rất tiết kiệm….
31 Những điều cần chú ý khi sống và làm việc tại Nhật
- Luôn mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như: Thẻ cư trú; Bản sao hộ chiếu; Sổ ghi địa chỉ và điện thoại liên hệ cần thiết như: thông tin công ty tiếp nhận, thông tin công ty Việt Nam phái cử bạn đi làm việc,…
- Làm đúng công việc theo thoả thuận trong hợp đồng ký với doanh nghiệp.
- Tuân thủ các điều kiện và nội quy nơi làm việc.
- Không tự ý và cũng không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký.
- Từ chối làm những công việc ngoài giấy phép, ngoài hợp đồng.
- Vì khi cảnh sát phát hiện bạn làm việc ngoài phạm vi hợp đồng thì bạn sẽ bị phạt, bắt giữ và bị trục xuất về nước.
- Khi có tranh chấp về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho doanh nghiệp đưa đi và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật để được hỗ trợ kịp thời.
- Tuân thủ pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của Nhật Bản.
- Về nước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng thời gian quy định của pháp luật Nhật Bản.
- Giữ gìn đạo đức, danh dự của người lao động Việt Nam.
- Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nghề nghiệp, hiểu biết văn hóa của người dân bản địa.
- Học hỏi và rèn luyện tiếng Nhật để giao tiếp với nguời sử dụng lao động và những người xung quanh.
- Chú ý đến an toàn lao động, phòng tránh tai nạn lao động.
- Hãy thận trọng khi ký, điểm chỉ vào những giấy tờ mà bạn không nắm được nội dung.
- Giữ lại một số tiền cần thiết để tiêu dùng khi khẩn cấp.
- Nếu gặp rủi ro, bạn cần tìm tới sự trợ giúp của: Đại diện doanh nghiệp đã ký hợp đồng với bạn; Đại diện cơ quan ngoại giao Việt Nam ở nước sở tại; Cơ quan phái cử bạn sang Nhật; người thân,… để được hỗ trợ kịp thời.
32 Những loại thuốc cần mang khi đi Nhật
Đi Nhật cần mang theo thuốc. Khi mới sang Nhật, khoảng thời gian đầu có thể bạn sẽ chưa quen với thời tiết khí hậu cũng như đồ ăn bên này. Nên dễ dẫn đến bị cảm hay bị dị ứng,.. Do đó tốt nhất bạn nên chuẩn bị 1 số loại thuốc đặc trị tại Việt Nam theo như: Thuốc cảm cúm, đau đầu, đau bụng, thuốc bôi dị ứng, dầu gió,…và các loại thuốc mà bạn đang dùng để điều trị bệnh (nếu có). Những loại thuốc này đều cần dán tem nhãn cẩn thận, để thông qua kiểm tra của cửa hải quan
33 Muốn quay lại Nhật lần 2 sau khi về nước có được không?
Người lao động có thể quay lại Nhật lần 2 nếu đạt 02 yêu cầu cơ bản gồm: Thi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật và Được công ty tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng làm việc. Ngoài ra còn một số điều kiện khác như: Thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng thời hạn, có chứng nhận của Jitco; Không vi phạm luật pháp Nhật Bản, không nợ tiền điện thoại, mua đồ trả góp,…; Chỉ được quay lại Nhật làm đúng công việc trong visa được cấp trước đó; Chỉ áp dụng đối với thực tập sinh đơn hàng 3 năm, đơn hàng 1 năm không được phép quay lại; Thời gian về Việt Nam không có tiền án tiền sự.
34 Bị hủy tư cách Thực tập sinh trong trường hợp nào?
Việc bị hủy tư cách Thực tập sinh có thể phát sinh từ phía Thực tập sinh hoặc phía công ty tuyển dụng. Đối với Thực tập sinh: Mắc phải một số bệnh rơi vào nhóm 13 bệnh cấm xuất cảnh trong thời gian học và đợi xuất cảnh; Học viên nữ mang thai trong quá trình đợi xuất cảnh; Không có ý thức rèn luyện và học tập; Có những hành vi xấu như trộm cắp, sử dụng chất kích thích,…;Tự hủy đơn hàng do các yếu tố khác
Đối với công ty tuyển dụng: Công ty không đủ khả năng tiếp nhận Thực tập sinh.
35 Người xkld Nhật Bản có được làm tăng ca không?
Câu trả lời là có. Theo quy định, mỗi năm người lao động làm việc ở Nhật Bản chỉ cần làm việc từ 1,920 đến 2,064 tiếng, tương đương với thời gian làm việc trung bình hàng tháng là 20 đến 21,5 ngày, thời gian mỗi ngày là 8h. Nhưng nhu cầu lao động tại Nhật Bản đang rất lớn. Vì vậy, người lao động thường xuyên có cơ hội làm tăng ca. Mức lương làm tăng ca luôn cao hơn lương cơ bản.
Do đó, chỉ cần chăm chỉ, chịu khó thì người lao động hoàn toàn có thể nhận lương cao hơn nhiều so với mức lương cơ bản theo hợp đồng ký kết. Đó là chưa kể đến việc người lao động có thể được tăng lương nếu làm tốt, được tăng lương theo thâm niên và nhận được tiền thưởng nếu làm việc hiệu quả….
Vì nhiều cơ hội làm việc, tăng lương, tăng thưởng nên chỉ sau 3 năm làm việc, người lao động phổ thông tại Nhật có thể tiết kiệm từ 500 đến 600 triệu VNĐ. Đây là con số không tưởng với rất nhiều lao động phổ thông tại Việt Nam. Cũng là yếu tố quan trọng làm nên sức hút của xkld Nhật Bản.
36 Về nước trước hạn, phải làm gì?
Một vài trường hợp Thực tập sinh trong quá trình làm việc phải trở về nước sớm hơn dự kiến vì vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật tại Nhật Bản hoặc những lý do cá nhân và phát sinh khác,… thì tùy theo mức độ sẽ có phương án xử lý phù hợp.
Tuy nhiên việc này có thể dẫn đến việc Thực tập sinh phải chịu trách nhiệm trả các chi phí đền bù hợp đồng và sẽ bị lưu tên vào danh sách hạn chế nhập cảnh của cục xuất nhập cảnh Nhật Bản, điều này sẽ rất khó cho bạn nếu muốn được quay lại Nhật vào những lần sau.
Do đó, hãy cố gắng làm việc và chấp hành thật tốt các điều khoản đã ký trong hợp đồng để có thể hoàn thành tốt thời gian làm việc trở về nước nhé!
37 Xăm hình có đi Nhật được không?
Nếu bạn có hình xăm nhỏ và không bị lộ ra bên ngoài có thể tham gia các đơn hàng nhà xưởng như: nông nghiệp, thực phẩm, cơ khí , lái máy. Nếu có hình xăm to, lộ, kích thước nhỏ thì vẫn có thể tham gia đơn hàng đi Nhật công việc: buộc sát, giàn giáo, cán trát,…
38 Tự ý phá bỏ hợp đồng lao động với xí nghiệp Nhật Bản bị phạt thế nào?
Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động có thể bị phạt tiền từ 80 triệu đến 100 triệu đồng nếu thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;
- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;
- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;
- Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
Ngoài ra, người lao động còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, điểm b và điểm c; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a và điểm b; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 5 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c và điểm d.
39 Tham gia chương trình TTS Nhật Bản, TTS sẽ có cuộc sống ra sao?
Thời gian đầu thích nghi với cuộc sống mới tại Nhật thật khó. Một mình tự làm tất cả, rào cản về ngôn ngữ, nhớ nhà,… là những điều bạn sẽ gặp phải. Tuy nhiên chỉ sau 2-3 tháng, TTS sẽ quen dần với cuộc sống tự lập của mình.
Bên cạnh đó, khi làm việc tại Nhật Bản TTS sẽ được xí nghiệp hỗ trợ chỗ ăn ở, sinh hoạt ở gần nơi làm việc. Thậm chí còn có những xí nghiệp sẽ hỗ trợ 100% chỗ ở và sinh hoạt cho TTS
Vì vậy, chỉ cần bạn cố gắng trau dồi ngôn ngữ và quyết tâm làm việc thì sẽ thấy cuộc sống tại đây cũng không quá vất vả hay khó khăn như bạn nghĩ.
40 Từng có tiền án có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
Theo Điều 21 Nghị Định số 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 quy định về điều kiện xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam, theo đó công dân sẽ chưa được xuất cảnh nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây:
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm.
- Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự.
- Đang chấp hành các bản án dân sự, kinh tế hoặc chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
Nếu đã hoàn thành xong bản án và không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, bạn hoàn toàn có thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động bình thường.
41 Đã từng tham gia du học sinh Nhật có đi được Xuất khẩu lao động Nhật không?
Nếu bạn đã từng xin tư cách lưu trú là Du học sinh thì sẽ không được xét duyệt tham gia tiếp chương trình Thực tập sinh Nhật Bản nữa, nếu muốn sang Nhật ở trường hợp này thì chỉ có cách xin tư cách lưu trú theo diện cao hơn như học Thạc sỹ, kỹ sư, du lịch, thăm thân nhân hoặc phái cử ngoại giao do Cơ quan Nhà nước Việt Nam bảo lãnh.
42 Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế OTIT là gì?
Thực tập sinh kĩ năng nước ngoài khi đến làm việc tại Nhật Bản đều biết đến sự tồn tại của tổ chức hợp tác tu nghiệp quốc tế Nhật Bản (JITCO), đây là tổ chức đứng ra giải quyết và hỗ trợ thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản khi thực tập sinh có vướng mắc, tranh chấp, có vấn đề gì với công ty tiếp nhận, với nghiệp đoàn Nhật Bản. Tuy nhiên, từ ngày 01/11/2017 tổ chức JITCO đã chính thức đóng cửa thay thế bằng OTIT.
OTIT là tên viết tắt của Organization for Technical Intern Trainning. Tiếng Việt là Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế. OTIT là tổ chức được chính phủ Nhật Bản lập ra, có quy trình hoạt động phù hợp với quy trình mới của thực tập sinh kỹ năng nước ngoài của Nhật Bản. OTIT có chức năng chính là hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng, giám định và chấp nhận các đơn vị tiếp nhận mới đăng ký, phê duyệt kế hoạch thực tập kỹ năng, quản lý hoạt động của các tổ chức quản lý (Nghiệp đoàn) và tổ chức thực hiện (công ty tiếp nhận).
Website chính thức của OTIT là: http://www.otit.go.jp
43 Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có cao không?
So với chi phí sinh hoạt tại Việt Nam thì chi phí sinh hoạt tại Nhật đắt đỏ hơn rất nhiều. Bình quân mỗi tháng người lao động sẽ phải chi trả khoảng 51,000 đến 81,000 yên, tương đương với từ 10 đến 16 triệu VNĐ/ tháng. Mức chi phí sinh hoạt thay đổi tùy vào địa điểm làm việc, sinh sống của người lao động. Nó cũng thay đổi phụ thuộc vào mức chi tiêu. Cụ thể:
Người lao động làm việc và sống tại các thành phố lớn thường tốn nhiều chi phí sinh hoạt hơn. Vì tiền thuê nhà và chi phí cho thực phẩm đều cao hơn. Ngược lại người sống ở các vùng nông thôn, những khu vực tập trung ít lao động sẽ có chi phí sinh hoạt thấp hơn.
Chi phí sinh hoạt phụ thuộc vào mức chi tiêu của người lao động. Người tiết kiệm, chủ động trong việc nấu nướng, mua các thực phẩm giá phải chăng, ở ghép với đồng nghiệp sẽ tốn ít chi phí sinh hoạt hơn…
Như vậy, có thể thấy chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản khá cao. Nhưng người lao động hoàn toàn có thể áp dụng các thủ thuật để giảm thiểu chi phí sinh hoạt. Gia tăng số tiền tiết kiệm được mỗi tháng.
44 Đi Nhật không được mang những đồ gì?
- Những loại đồ uống có cồn trên 70%, các loại đồ hộp, chất lỏng có mùi
- Các vật sắc nhọn có thể gây thương tích như: dao dọc giấy, gậy,…
- Các dụng cụ lao động có thể gây thương tích hoặc ảnh hưởng đến an toàn của máy bay như: búa, cờ lê, mũi cưa,…
- Các dụng cụ đầu tù khi tấn công gây thương tích như: gậy đánh golf, gậy chơi bi-a, các loại dùi cui,..
- Các đồ vật dễ gây cháy nổ như mìn, đạn, xăng dầu,…
45 Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín như thế nào?
Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.
- Pháp nhân công ty phải rõ ràng( 5 tiêu chí đánh giá công ty uy tín)
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ dàng (Xem trung tâm hiện đại nhất Việt Nam tại đây)
- Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
- Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
- Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
- Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
- Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ dàng)
- Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
46 Môi trường làm việc tại Nhật Bản có khắc nghiệt?
Có thể khẳng định Nhật Bản là một trong những quốc gia có môi trường làm việc thân thiện và ổn định bậc nhất thế giới, một tuần bạn sẽ làm việc 40h, được nghỉ tối đa 2 ngày/tuần. Thời gian này bạn có thể nghỉ người, du lịch tham quan Nhật Bản hoặc làm thêm để kiếm thêm thu nhập
- Kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản được công ty đóng bảo hiểm, hưởng các chế độ như người Nhật Bản xứ
- Làm thêm vào những ngày nghỉ, làm ngoài giờ, làm trong dịp lễ, tết bạn sẽ nhân được mức lương cao hơn từ 150 – 200 %.
47 Cơ hội làm việc sau khi tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật về nước?
Có rất nhiều cơ hội việc làm cho các bạn TTS trở về nước như: phiên dịch, giáo viên tiếng Nhật, làm việc trong các nhà máy Nhật Bản tại Việt Nam,…