Bạn đang có kế hoạch đi XKLĐ Nhật Bản? Bạn vẫn còn tìm hiểu, băn khoăn khi chưa từng phỏng vấn, giao tiếp với người Nhật? Vậy có cách nào để tạo được ấn tượng cho nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu phỏng vấn hay không? Hãy cùng theo chân An Dương đến với buổi chia sẻ kinh nghiệm vượt qua vòng phỏng vấn thi tuyển đi XKLĐ Nhật Bản qua bài viết dưới đây.
Chia sẻ kinh nghiệm vượt qua vòng phỏng vấn thi tuyển đi XKLĐ Nhật Bản – Bí quyết cưa đổ nhà tuyển dụng
Tác phong, trang phục và thái độ chuyên nghiệp
Hãy sắm sửa cho mình một bộ quần áo tươm tất, gọn gàng, chỉn chu để chuẩn bị cho bản thân trước khi phỏng vấn. Việc này không chỉ thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng Nhật Bản mà còn tạo được cảm tình trong buổi gặp mặt đầu tiên.
Người lao động lưu ý không nên nhuộm tóc quá nổi, kiểu tóc cầu kỳ hay đeo các trang sức lòe loẹt, mọi thứ chỉ nên vừa đủ để nhà tuyển dụng tập trung vào chuyên môn phỏng vấn mà không bị mất tập trung.
- Bước đầu tiên khi vào buổi phỏng vấn hãy gõ cửa và gửi lời chào rành mạch, rõ ràng.
- Sau khi đã bước vào phòng phỏng vấn hãy khép cửa nhẹ nhàng.
- Khi đã đóng cửa hay quay người về phía người phỏng vấn và cúi đầu chào theo đúng phong cách truyền thống của người Nhật.
- Tiếp đó người lao động hãy xưng tên và hô rõ “mong quý vị giúp đỡ”.
- Khi được sự cho phép từ nhà phỏng vấn thì bước vào vị trí ghế ngồi (nên nhớ người Nhật rất chú trọng đến sự tỉ mỉ, người lao động cần xin phép được ngồi, một hành động tuy nhỏ nhưng sẽ làm gia tăng cơ hội).
- Tư thế ngồi thẳng lưng và không được dựa vào ghế khi đang phỏng vấn.
Đơn giản hóa phần giới thiệu bản thân
Người lao động nên hiểu rõ những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra để trả lời đúng trọng tâm, tránh lan man sang những vấn đề không liên quan. Cần nhấn nhá ngữ điệu, phát âm chữ rõ ràng, mạch lạc nhất có thể, và luôn giữ nụ cười trên môi khi trả lời.
Trong quá trình phỏng vấn hãy thể hiện bản thân là người chuyên nghiệp, cẩn thận và thật thà trong công việc, vì đây là đức tính mà các doanh nghiệp Nhật Bản rất coi trọng.
Không nên nói xấu về công ty cũ khi phỏng vấn
Dù là phỏng vấn ở Việt Nam hay phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản thì việc nói xấu công ty cũ là hành động không đúng đắn. Đặc biệt các công ty Nhật Bản rất hay hỏi về công việc trước kia và lý do tạm dừng công việc?
Bạn không nên trả lời quá thẳng thắn như công việc nhàm chán, áp lực đè nặng, chủ xí nghiệp khó tính, lương thấp, đãi ngộ kém,… vì sẽ làm mất điểm với nhà tuyển dụng. Thay vào đó bạn hãy thể hiện bản thân mình là người luôn phấn đấu, muốn tìm kiếm những môi trường mới để nâng cao năng lực bản thân, học hỏi thêm kinh nghiệm,…
Bạn hãy chủ động điều hướng cuộc phỏng vấn từ không khí căng thẳng sang một không gian thân thiện, dễ chịu. Và chỉ cần trả lời thẳng thắn từ chính những trải nghiệm bản thân sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Nói về điểm mạnh bản thân
Đây là câu hỏi luôn luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn xklđ sang Nhật Bản, nếu bạn có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực thì hãy trả lời thoải mái và thành thật thông tin mà bạn biết. Không nên vòng vo, lan man vì dễ tạo nên không khí gượng gạo, không tin tưởng với nhà tuyển dụng.
Nói về nhược điểm bản thân
Người lao động chỉ nên đưa ra những nhược điểm không làm ảnh hưởng công việc, cũng như không nói cho rằng bản thân không có bất kỳ nhược điểm nào.
Ví dụ cụ thể:
Nếu người lao động đang phỏng vấn việc làm xây dựng thì không nên nói nhược điểm bản thân là sợ độ cao, không chịu được áp lực, vất vả.
Câu hỏi: Vì sao lựa chọn thị trường Nhật Bản để đi xuất khẩu lao động?
Tất nhiên ai khi sang Nhật cũng đều mong muốn được gia tăng thu nhập, có mức lương đãi ngộ tốt nhưng trả lời quá thẳng thắn như vậy vô tình khiến cho một vài nhà tuyển dụng không thích.
Thay vào đó, người lao động có thể trả lời sang Nhật Bản để gia tăng kỹ năng, kiến thức chuyên môn làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ những nước phát triển, có kinh tế hỗ trợ gia đình hay chỉ đơn giản là cải thiện tiếng Nhật vì niềm yêu thích với ngôn ngữ này.
Câu hỏi: Bạn có chịu được áp lực, vất vả trong công việc không?
Việc nhàn lương cao? Ai cũng mong muốn việc đơn giản thì đã không có nhiều cơ hội cho người lao động nước ngoài. Khi nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng, người lao động có thể trả lời khôn khéo: người Nhật làm được những việc gì thì tôi cũng sẽ cố gắng làm một cách tốt nhất,…
Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm giới thiệu bản thân khi phỏng vấn XKLD Nhật Bản
Câu hỏi cuối cùng: Bạn có câu hỏi gì không?
Câu hỏi này thường làm lúng túng nhiều người lao động khi phỏng vấn, nếu không đặt câu hỏi gì thêm thì nên trả lời “cảm ơn, tôi không còn câu hỏi”. Nhưng tốt nhất vẫn nên tìm hiểu công việc cụ thể trước khi phỏng vấn để đặt thêm câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Người lao động có thể hỏi thêm về điều kiện sống, môi trường làm việc, đồng nghiệp trong công ty,… Việc này tuy đơn giản nhưng dễ tạo được sự thân thiện và quan tâm của bản thân đến đất nước và công việc sắp tới.
Điều cuối cùng người lao động nên dành lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian phỏng vấn cũng như tạo cơ hội làm việc cho bản thân.
Hy vọng qua những chia sẻ trên, người lao động sẽ có thêm kinh nghiệm để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tốt hơn, thuận lợi vượt qua vòng phỏng vấn dễ dàng.
An Dương Global – Đơn vị xuất khẩu lao động Quảng Trị uy tín
An Dương Global luôn đảm bảo chất lượng, uy tín trong các kỳ ứng tuyển XKLĐ Nhật Bản, mang đến nguồn lao động chất lượng, tài năng và tràn đầy kinh nghiệm. Đến với An Dương Global, người lao động không những được tư vấn, định hướng công việc mà còn nhận được nhiều chính sách hỗ trợ tuyệt vời:
- Đảo bảo chất lượng đào tạo ngành nghề để người lao động không bỡ ngỡ khi làm việc.
- Nhân viên giáo dục, tư vấn tận tâm, có trình độ và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Cam kết đem lại việc làm, thu nhập ổn định để người lao động cải thiện cuộc sống.
Hiện tại, Tập đoàn An Dương Global đã xây dựng được các trung tâm tư vấn XKLĐ Quảng Bình, XKLĐ Huế, XKLĐ Quảng Trị cùng nhiều chi nhánh văn phòng được mở tại Miền Trung. Nhằm hỗ trợ những người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại các thị trường XKLĐ uy tín.
Mọi thắc mắc về tình hình XKLĐ Nhật Bản, XKLĐ Hàn Quốc hay những thị trường khác, người lao động vui lòng liên hệ trực tiếp tại Website: Anduongglobal.com để được tư vấn miễn phí và chi tiết nhất!
Tham khảo: Tin tức – Sự kiện